2021年底，三體系認(rèn)證的審核專(zhuān)家根據(jù)GB/T19001-2016質(zhì)量管理體系、GB/T24001-2016環(huán)境管理體系和GB/T45001-2020職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)博數(shù)智源公司管理體系進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)審核。博數(shù)智源憑借產(chǎn)品成熟度、技術(shù)創(chuàng)新性、商業(yè)發(fā)展前景及持續(xù)成長(zhǎng)性等多個(gè)維度的優(yōu)秀表現(xiàn)，順利通過(guò)上述“三體系”認(rèn)證。這標(biāo)志著博數(shù)智源已步入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的現(xiàn)代企業(yè)管理軌道。
三體系認(rèn)證是指ISO9001認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證、ISO45001認(rèn)證。ISO9001是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。ISO14001是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是世界上最全面和最系統(tǒng)的環(huán)境管理國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)，適用于任何類(lèi)型與規(guī)模的組織。ISO45001是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
此次認(rèn)證是對(duì)博數(shù)智源在“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”領(lǐng)域不懈探索的肯定和激勵(lì)，表明公司在科研、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人事行政等各方面的管理制度已健全與完善。博數(shù)智源擁有完善成熟的產(chǎn)品體系，全面覆蓋工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)智能應(yīng)用、視頻分析平臺(tái)、應(yīng)急指揮融合調(diào)度平臺(tái)等業(yè)務(wù)模塊，支撐企業(yè)安全生產(chǎn)全過(guò)程、全要素、全產(chǎn)業(yè)鏈的連接和融合?；谙冗M(jìn)的人工智能技術(shù)挖掘工業(yè)數(shù)據(jù)價(jià)值，結(jié)合工業(yè)數(shù)據(jù)規(guī)律實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果多維度可視化展示，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，廣泛應(yīng)用于火電、風(fēng)電、光伏、礦山、冶金等不同領(lǐng)域。
01 科研方面
博數(shù)智源多年來(lái)不斷完善科研管理體制建設(shè)，為科研人才的創(chuàng)造性活動(dòng)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。結(jié)合質(zhì)量管理體系，從產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備、生產(chǎn)、交付等各方面規(guī)范公司研發(fā)管理及研發(fā)流程，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程的管理和監(jiān)督，包括軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃、開(kāi)發(fā)需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)方案、數(shù)據(jù)庫(kù)方案、開(kāi)發(fā)及測(cè)試工具、安裝部署和測(cè)試方案、開(kāi)發(fā)總結(jié)報(bào)告等貫穿項(xiàng)目管理全過(guò)程的眾多文檔。
02 市場(chǎng)方面
博數(shù)智源一直以實(shí)現(xiàn)客戶最終價(jià)值為導(dǎo)向，憑借極具前瞻性的戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)迅速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)級(jí)客戶項(xiàng)目保質(zhì)保量按期交付。為進(jìn)一步提升客戶滿意度，夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理，公司持續(xù)改進(jìn)銷(xiāo)售服務(wù)考核評(píng)價(jià)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)良好的客戶關(guān)系管理生態(tài)，助力品牌美譽(yù)度提升。諸多自主可控的關(guān)鍵應(yīng)用產(chǎn)品已服務(wù)于能源型央企為中心的制造業(yè)市場(chǎng)，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立多項(xiàng)標(biāo)桿案例，獲得客戶一致好評(píng)。
03 財(cái)務(wù)方面
為進(jìn)一步構(gòu)建財(cái)務(wù)管控體系、規(guī)范財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，公司在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化完善，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究、討論，制定了新的財(cái)務(wù)制度，詳盡規(guī)范了財(cái)務(wù)工作的流程。通過(guò)對(duì)合同管理制度、資金管理制度、預(yù)算管理制度、成本管理制度的完善，保障企業(yè)內(nèi)控健全和有效實(shí)施，增強(qiáng)企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
04 人事行政方面
為建立規(guī)范健康的勞動(dòng)關(guān)系，提升公司人力資源管理水平，利用現(xiàn)代化管理措施、管理理念對(duì)人事管理制度、行政管理制度進(jìn)行改革與創(chuàng)新，激發(fā)了大家愛(ài)崗敬業(yè)的工作活力，傳遞團(tuán)結(jié)互助的正能量，涉及人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與實(shí)施、績(jī)效考核與實(shí)施、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。
隨著新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革的深入發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為我國(guó)把握新一輪科技革命的突圍口，構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要引擎。博數(shù)智源牢牢把握工業(yè)領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，緊抓數(shù)字化轉(zhuǎn)型重大機(jī)遇，筑夢(mèng)新征程，一起向未來(lái)！
